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政府 1997年的保险服务体系的行为
[共和国 法案 没有。 8291。
 
 
 
 
   
政府服务 保险 1997年的系统行为
共和国法令没有。 8291
 
行为 修订 总统令没有。 1146,修订,扩大和增加 覆盖和政府服务保险制度的好处, 机关提起 改革于其中并用于其它目的。
 

部分 1。 总统令 没有。 1146,经修正,否则被称为 “政府修订 服务 1977年保险法“,特此进一步修改为 如下:

“第1条。 标题。 -该标题 德埃斯特行为应为: “政府服务保险制度行为 的 1997年“


“A. 定义

“秒2。 术语的定义。- 除非上下文另有所指,下列词语的含义:

“(一种) GSIS- 政府服务保险 系统创建由联邦未采取行动。 186;

“(b)中 - 的董事会 政府服务保险制度;

“(C) 雇主- 国bt365网址政府, 它的下属政治分支,机构或部门, 包含 政府拥有或控制的公司和金融机构 与原来的章程,宪法委员会和 司法;

“(d) 雇员 或成员 - 任何人 接收,同时在雇主提供的服务所定义的补偿 本文所 无论是通过选举或任命,不论地位 约定, 包括马兰和sanggunian官员;

“(五) 活跃成员 - 成员是谁 不从服务分开;

“(F) bt365网址属- 养人应 以下内容:(一)合法配偶扶养人在支撑 构件或领取退休金; (二)合理,合法化,合法收养 儿童, 包括私生子,谁是未婚,未酬 采用, 没有广大岁以上,或者是多数岁以上,但 无行为能力 而不能自立由于精神或身体缺陷 后天 前大多数的年龄;和(c)的父母取决于构件 支持;

“(G) 主要受益者 - 法律 直到相关的配偶,他/她再婚和受抚养的子女;

“(H) 次要 受益者 - 依赖 父母,受到的受抚养子女的限制, 合法 后代;

“(一世) 赔偿金- 基本报酬或 由员工收到根据他的当选/任命的工资, 排除 每日津贴,奖金,加班工资,津贴荣誉和任何其他 薪酬 除了收到未纳入基本工资 根据现行法律的基本工资;

“(J) 贡献- 应纳税额 由构件的GSIS和按照第5雇主 这种行为;

“(k)的 当前 每日的赔偿金 - 在 每天实际补偿或每月实际补偿除以 工作日在应急的一个月,但不数 超过 22(22)天;

“(L) 平均 每月补偿(AMC)- 该商数除以合计补偿后抵达 收到 由成员在过去的36服务的他(36)个月 前 他的分离/退/残疾/死亡由36(36),或者通过 该 如果不到你这样的我已收到赔偿金月数 36 (36)服务月: 提供, 也就是说平均每月 赔偿金 应在任何情况下超过的量和速率可以被分别设定 由下规章制度板作为实施ESTA 决心 由GSIS的精算师: 提供的,此外, 最初 该 平均每月薪酬不得超过10000个比索 (P10,000.00), 和高档应百分之九(9%)和百分之十二(12%)为 雇员 和雇主覆盖所述AMC极限和以下和百分之二(2%)和 百分之十二(12%)用于覆盖所述雇主和雇员 赔偿金 AMC上面的限制;

“(M) 重估 平均每月补偿- 的量等于所述第一个的170%的(170%) 千个比索(p1,000.00)平均每月薪酬加一 百分之百(100%),超过了平均每月补偿 千个比索(P1,000.00);

“(n)的 块 和 - 基本月租板 由60(60)相乘;

“(O) 跟班- 任何人接收 养老永久完全残疾抚恤金或谁拥有任何人 收到 不包括一次性为一个接收存活率退休福利 定义 在ESTA动作的部分20;

“(P) 有利 占用 - 任何生产 这项活动所提供的成员随着居民收入至少等于该 最低限度 政府雇员的补偿;

“(Q) 失能- 任何损失或损害 的物理和/或精神上的教师的标准功能 会员 免去您减少或他/她与他/她继续容量 当前 有报酬职业或从事其他有报酬的职业;

“(R) 总 失能 - 完全丧失工作能力 继续与他目前的就业或从事任何有报酬 占用 由于物理的标准功能的丧失或损伤 和/或 所述构件的智力;

“(S) 常驻 全残 - 应计 或产生时在第2(Q)中提到从减值恢复 在医学上是远程;

“(t)的 临时 全残 - 应计 当产生或受损的物理和/或智力可以是 平反 和/或恢复到它们的常规功能;

“(U) 常驻 部分残疾- 出现或者在某些一成不变的损失或损害应计 部/ s的 物理学院的,尽管该成员是能够追求 有报酬职业。


“B. 籍 在GSIS

“秒3。 强制会员资格。 - 会员在GSIS应属义务为所有员工 接收 补偿谁没有达到法定退休年龄, 不管 就业状况,不同的武装部队成员 bt365网址 和bt365网址国bt365网址警察,受条件是它们 他们首先必须稳定金融有义务与GSIS,和 c上tractuals 谁没有雇主和雇员的关系随着机构他们 服务。

“除 司法的成员和 WHO宪政委员会只能有生命保险,所有 会员 的GSIS拥有生命保险,退休,以及所有其他社会 安全保护,例如残疾,存活,分离和 失业救济金。

“秒4。 从分离的效果 该服务。 - 从服务分离的构件将继续 至 成为会员,并有权对任何有利于我有 合格 在任何应急赔的ESTA行为下的事件。


“C. 来源 资金

“秒5。 贡献。 - (一种) 它应是强制性的成员,用人单位支付的月 捐款 在下面的时间表规定:

“每月 赔偿金         月度百分比
                           赔偿金
                     应交
                       会员             雇主

我。最大平均
    每月补偿
    (AMC)和限制 下面      9.0%       12.0%

II。超过最大
    AMC极限

     - 最多最大
      AMC 限制         9.0%        12.0%

    -在多余的
     AMC 限制           2.0%        12.0%

“司法和宪法的成员 委员应缴交的百分之三(3%) 赔偿金 如职工股及其相应的雇主,以三成 (3%) 他们对生活的保险份额。

“(b)该 应包括在每年的STI雇主 拨款用于其贡献份额的必要的数额 上面所指出的,再加上可能的任何额外保费将所需 帐户 的危害及其员工的职业风险。

“(C),它应 强制性和强制 所有用人单位,包括支付的捐款他们 全年 拨款。刑事制裁在雇主被判处罚金,应当WHO 失败 包括在其年度拨款缴纳会费 否则,或未能汇出捐款的精确/确切数额 上 时间,或延迟到GSIS保费贡献汇款。该 办事处和机构的负责人将被处以行政上 非汇款 或延迟溢价捐款的GSIS的汇款。

“秒6。 收集和汇款 的贡献。 - (一)用人单位应当向GSIS报告 名 所有员工的,其相应的就业状况,位置, 工资和这样的其它相关信息,包括随后的 变化 在其中,如果任何所要求的可以是GSIS;应在雇主 扣除 从每个员工的月工资或补偿每月 按照日程安排由他支付规定的贡献 在规则和实施这一行为的规定。

“(B)各自 用人单位应直接汇至 在GSIS雇员和雇主的供款发出在第一 十 (10)的日历月的天月以下哪 捐款 适用。汇款通过向GSIS的贡献雇主 应 优先于和支付任何和所有义务之上, 除了 ITS工资和职工的工资。

“秒7。 在延迟汇款的兴趣。 - 哪些机构的任何拖延汇款和到期的所有款项 应收取GSIS利益五月规定是董事会,但 不 不到百分之二(2%),每月单利。这种兴趣 应 各有关用人单位支付。

“秒8。 政府担保。 - bt365网址共和国政府特此保证 在ITS的GSIS到成员以及何时义务履行情况 他们 到期。


“D. 好处

“秒9。 基本的计算 每月的退休金。 - (一)基本每月退休金等于:

“1) 37,一个百分之一点五(37.5%) 的重估平均每月补偿;加

“2)2和 所述一个百分之一点五(2.5%) 每年的服务在重估平均每月补偿 过量 (15岁): 提供, 那每月的基本退休金,应 不 超过平均每月薪酬的百分之九十(90%)。

“(b)该 每月基本养老金进行调整 根据总统的建议和的总经理 GSIS 并按照批准的bt365网址总统 规章制度由GSIS规定: 提供的,但是, 该基本退休金每月不得少于一千 三百比索(p1,300.00): 提供的,此外, 该 基本 对于那些每月退休金谁已经使至少二十(20)年 服务后,这种行为的有效性,不得少于两人 一千四百比索(p2,400.00)一个月。

“秒10。 服务的计算。 - (一)服务,为确定的用途的计算 量 好处ESTA行为下须支付由原来的日期 任命/选举, 包括在不同的时间的一个或多个下服务的周期 雇主, 这些海外共和国的授权下进行 bt365网址, 以及那些可能由GSIS协同的定 国内 服务佣金。

“(B)中的所有 服务记入退休, 辞职或离职的,已相应优惠 颁发 根据本法和其他法律应被排除在计算 服务 在雇主和后续的服务恢复的情况下, 退休 或分离它是这一行为下赔偿。

“为了 ESTA节的目的,术语 服务应包括有偿专职服务: 提供, 兼职和其他服务,可能包括赔偿 五月根据这些规则和规章由GSIS来规定。


“分离 好处

“秒11。 离职福利。 - 分离利益应包括:(一)现金支付 当量 给他的平均月薪酬百分之一百(100%) 每 一年服务期已缴费的问题,但不能少于十二 千 权重(p12,000)在一旦达到六十(60)岁应付 分离, 两者取其后: 提供, 该成员辞职或 中隔离 从服务后,我已使至少三(3)年 服务 但不足十五(15)岁;或

“(B)一个现金 支付相当于到十八 在辞职的时间(18)倍他每月基本板或 分离, 加上养老效益等于基本月租板 应付 每月在到达六十(60岁)的生活: 提供, 分开或从后我该服务的成员辞职 呈现 至少十五(15)年的服务和低于60(60)年的 年龄辞职或离职时。

“秒12。 或者非自愿失业 离职福利。 - 在每月形式的失业救济金 现金支付相当于平均每月的百分之五十(50%) 补偿费支付给永久雇员,谁是身不由己 从服务由于他办公室或取消分离 位置 通常从重组由于: 提供, 我有 是 会费支付集成至少一(1)年之前 分离。 在按照应支付失业救济金有以下 日程安排:

              “做贡献               受益持续时间

          1年但小于3 年份           2个月
          3年或以上,但少于6 年份       3个月
          6年或以上,但少于9 年份       4个月
          9年或以上,但低于11年的5个月
          11年或以上,但少于15年6个月

“首先 应等于支付 两(2)每月补助。七天(7)等待期限为 征收 在随后的每月付款。

“所有 累计缴纳失业救济金 在员工自己的全部随着GSIS的成员应 扣除 从自愿离职的利益。

“该GSIS 应规定具体的指导方针 在规章制度这一部分的运作 实施ESTA行为。


“退休 好处

“秒13。 退休福利。 - (一)退休福利应是:

“(1)整 和作为ESTA定义的支付 作用于退休时加上养老金支付受益 等于 基本每月退休金按月支付生活,开始在 呼气 五年的(5)由所述保证时段包干覆盖;或

“(2)现金 支付相当于十八(18) 他的基本每月的退休金加上生活每月退休金个月 应付 立即用无五(5)保证。

“(B),除非 该服务是由合适的扩展 机关,退休应属义务为雇员 六十五 (65)岁有至少十五(15)年的服务: 提供, 如果他有少于十五(15)年的服务,他可能是 允许 继续在公务员根据现有服务 规则 和法规。

“秒13-A。 对于权利的条件。 - 从服务世界卫生组织成员的退休有权向 退休 好处在第13项规定第(一)项所列: 提供, 那:

(1)他有 至少15年呈现 服务的;

(2)I是在 至少六十(60)岁 在退休的时间;和

(3)I是不 接收每月板 受益于永久完全残疾。

“秒14。 定期退休金调整。 - 所有退休人员,包括所有的每月退休金 接收 生存养老金应定期调整可能 推荐的GSIS精算并通过根据该委员会的批准 由GSIS规定的规章制度。


“永久 伤残津贴

“秒15。 一般条件 权利。 - 谁遭受永久残疾成员 原因 不因严重不当行为他臭名昭著的疏忽,习惯性 中毒, 或故意杀意自己或他人有权 该 根据第16和17紧随提供的好处, 学科 对应于其的条件。

“秒16。 永久完全残废 好处。 - (a)如永久残疾总,他须 接收 受益终身每月收入等于基本月租板 有效 从残疾的日期: 提供, 那:

(1)I具有在 在残疾时的服务; 要么

(2)如果 从服务分开,我有 至少缴纳36(36)每月的五个方面所作的贡献(5) 去年同期紧接残疾,或已支付总计 至少一百八十(180)每月捐款之前,他 失能: 提供的,此外, 如果在残疾的时候,他在 该服务并已支付至少一百八十(180)的总数 每月一次 捐款,除了每月的收入利益,我将 接收 现金支付相当于十八(18)次他的基本月租 养老金: 提供的,最后, 一个会员不能享受每月 收入 受益于永久伤残和养老退休 同时。

“(B),如果 总常任理事国凡罹患 残疾不满足条件(1)和(2)在(a)段的 ESTAsección但已使至少三(3)年服务 该 他残疾的时候,我将提出现金支付 当量 给他的平均月薪酬百分之一百(100%) 每 一年服务期已缴费的问题,但不能少于十二 千 比索(p12,000.00),这应该是他的分离的好处。

“(C),除非 该构件已经达到最小 退休的年龄,残疾津贴,应暂停时:

    “(1),他再就业;或

    “(2)他从他的伤残复苏 决心 由GSIS,其裁决是终局的和有约束力的;要么

    “(3)没有出席接受具有用于 医 当需要由GSIS检查。
“(d)该 应被视为残疾之后 道达尔和永久:
 
    “(1)视力双眼完全丧失;chanroblesvirtualawlibrary

    “(2)在等于或高于所述的两(2)四肢损失 脚踝或手腕;chanroblesvirtualawlibrary

    两个“(3)永久完全瘫痪 (2)四肢;chanroblesvirtualawlibrary

    “(4)不可治愈脑损伤引起的 低能或精神错乱;和

    “(5)其他案件可以被确定 由GSIS。

“秒17。 永久部分残疾 好处。 - (一)如果残疾是局部的,他就要得 现金 按照残疾的时间表付款被规定 由GSIS: 提供, 我满足条件:(1) 要么 部16的(2)的(a);

“(b)该 应被视为残疾之后 永久部分:

    “(1)使用的完全和永久丧失 的:
      (i)任何手指
      (ii)任何脚趾
      (iii)一个臂
      (iv)一种手
      (V)一种脚
      (六)一条腿
      (七)的一个或两个耳朵
      (八)一只或两只耳朵的听力
      (九)视力双眼
       
    “(2)其他情况下,我的待定 通过 该GSIS。


“临时 伤残津贴

“秒18。 临时全残 好处。 - (一)谁遭受临时全残成员 原因不是由于任何的第15条所列举的条件 于此 每天应有权向他目前的百分之七十五(75%) 赔偿金 每天或其级分的临时残疾益处不 超额 120在一个日历(120)天今年耗尽所有后 他的病假信贷和集体谈判协议病假 好处, 如果有的话,但不是第四此前比他临时总的日 失能: 提供, 那:

    “(1)他是在服务的时候 他的残疾;或

    “(2)如果分离,我已经呈现在 最小 三(3)年的服务,并已支付至少6个月 捐款 在十二个月马上他的残疾前面。

“提供, 然而, 一个成员不能 享受临时总残疾津贴和病假工资 同时: 提供的,此外, 如果残疾需要更多 广泛 的治疗,持续的时间超过120(120)天,支付 临时全残好处可能是由GSIS延长 但 不超过总共240(240)天。

“(b)该 临时总残疾津贴 不得在任何情况下少了七十比索(p70.00)的日子。

“(c)该 启事所需的部件和 用人单位,支付方式,以及其他要求 权利 在谈情规则设置临时总伤残津贴 和 规定由GSIS规定。

“秒19。 不定期残疾。 - 受伤或疾病导致残疾中没有列出的 部分/全部残疾的时间表提供这里,GSIS 应 确定残疾的性质和相应的好处 为此。


“未死 好处

“秒20。 生存者的利益。 - 当一个构件或领取退休金死亡的,受益人应为 标题 要生存在第21及22下文提供的福利 学科 以在其中所规定的条件。存活率养老金应 包括:

    (1)基本养老保险存活率哪 是基本每月退休金百分之五十(50%);和

    (2)因子女抚恤金不 超过基本每月退休金的百分之五十(50%)
“秒21。 成员的死亡。 - (A)在一个构件的死亡,主要受益者应 标题 至:
    (1)存活养老金: 提供, 死者:

      (I)是在服务的时候他 死亡;或

      (ii)如从服务分离, 在有 在他去世的时间至少三(3)年的服务已支付 36(36)在五年内每月供款 立即 去世前;或已支付总计至少一百八十 (180),每月供款之前,他的死。要么

    (2)板加上一个现金存活率 付款 相当于他平均每月的百分之一百(100%) 赔偿金 每年的服务: 提供, 死者是在 该 在他的死亡的至少有三(3)年的时间服务 服务; 要么

    (3)现金支付相当于一 百 他的月平均薪酬百分比(100%),每年为 服务 捐款已支付,但不低于12000个比索 (P12,000.00): 提供, 死者已使至少三(3) 年份 服务之前,他的死亡,但不符合好处 下 项目(1)或(2)代ESTA段落。

(b)该 生存年金则须缴付 如下:
    (1)当从属配偶是唯一 幸存者,他/她将获得对生命的基本生存年金 直到或者他/她再婚;chanroblesvirtualawlibrary

    (2)当只取决于儿童是 生还者,他们有权的基本生存养老金 只要他们是合格的,加上抚养子女的抚恤金 当量 为每一个相关的基本月租板的百分之十(10%) 儿童 不超过五(5)从最年轻的和不计数 替代;chanroblesvirtualawlibrary

    (3)当幸存者是从属 配偶及未成年子女的依赖配偶必得 该 基本的生存养老金生活,或直至他/她再婚,和 受抚养的子女应得到的受抚养子女的抚恤金 提到 在紧前面的段落(2)款。

(c)在 不存在主受益者, 二次受益者有权:
    (1)现金支付相当于一 百 他的月平均薪酬百分比(100%),每年为 服务 捐款已支付,但不低于12000个比索 (P12,000.00): 提供, 该构件是在服务于的时间 他的过世 并且具有至少三(3)服务年限;要么

    (2)在没有次级 受益者, 根据第ESTA的好处应支付给合法的继承人。

(d)用于 的生存利益的目的, 婚生子女应包括合法收养和合法化 儿童。

“秒22。 领取养老金的死亡。 - 在养老领取人死亡或成员接受 永久残疾每月收入的利益,合格 受益者 有权在第20所定义的生存养老金 ESTA法,受段部21的规定(b)中 于此。 当在领取由包干所述期间内死亡, 生存年金,应仅的到期后支付 说过 期。


“葬礼 好处

“秒23。 葬礼的好处。 - 葬礼津贴数额应确定和规定 在规则和条例,但GSIS不得少于十二 千重(p12,000.00): 提供, 它应是 增加 至少要18000个比索(p18,000.00)后五(5)年 和 应根据死亡支付:

    (A)的有源部件所限定下 部分 图2(e)去ESTA行为;或
    (b)已-是来自分离的构件 该服务,但可能有权利在千秋根据 部分 4日Este的行为;或
    (C)一个领取养老金,在第2限定 ESTA行为(O);或
    (d)在的时候WHO退休他 退休 为领取退休金年龄WHO根据该法案,但在选择下退休 共和国 法案中没有。 1616。

“生活 保险 好处

“秒24。 强制性人寿保险。 - 除了的武装部队成员的所有员工 bt365网址 (AFP)和bt365网址国bt365网址警察(PNP)应当按照这样的术语 并且如可以由GSIS颁布的条件下,是强制 覆盖 与寿险,如下这将自动生效:

    (1)对于那些之后所采用的 有效性 德埃斯特行为,上的注明日期他们的保险生效他们 就业;
    (2)对于那些保险将成熟 ESTA法的有效性后,应被视为他们的保险 更新 在下列期限或他们的保险到期日这一天;
    (3)对于那些没有任何人寿保险 作为ESTA法案生效有效性的应当在其保险 以下 说有效性。

“秒25。 分红。 - 每年 分红可授予GSIS的所有成员,其寿险 在力至少一(1)年与红利按照 分配 确定由GSIS制定。

“秒26。 可选的保险。 - 须经GSIS规定的规则和规章,一个构件 可以 办理保险和/或预需要覆盖拥抱生命,健康, 住院治疗, 教育,纪念馆计划,并在5月的其他计划通过设计 该 GSIS,为自己和/或他的bt365网址属。同样任何雇主 应用 团体保险为其员工。支付的 保费/分期付款 可选保险和预需要的产品可以由被保险人进行 或他的雇主和/或接受的GSIS的任何人。

“秒27。 再保险。 - 该 GSIS可再保险其任何利益或其部分与任何私人 公司或再保险公司无论是国内国外: 提供, 那 该GSIS自其再保险业务提交的年度报告 保险佣金。


“E. 裁决 索赔和争议

“秒28。 处方。 - 索赔 对于除生活和退休应在本法案下的好处 规定 后四(4)从应急的日期算起。

“秒29。 支付的设施。 - 在GSIS规则和规定的条例,以促进 付款 好处,收益和权利要求任何其他ESTA法和法律 管理 由GSIS。由GSIS之前,其收到的付款 不利的 根据权利要求,对一个受益人或索赔人随后发现无权 于此, 不得禁止收件人和资格合法权利需求,他 该 发放福利,收入,并且要求从GSIS,世卫组织应, 然而, 不得不提起在法庭上适当行动的权利 反对 收件人不合格。

“秒30。 解决争端。 - 在GSIS有最初和专属管辖权解决 这种行为引起的任何争议和管理的任何其他法律 该GSIS。

五月板 指定的任何部件 板或官员谁是律师的GSIS的,作为听证会 官 收到的证据,事实认定和提出建议, 再加上所有的文件和证明的证据板 内 从时间三十(30)个工作日内以双方当事人的封闭 各自 证据提交了最后的恳求。董事会应决定的情况下 在三十自收到听证官的(30)天 发现 和建议。由董事会直接听到的情况下,应 决定 内从时间三十(30)个工作日内,他们被提交 缔约方决定。

“秒31。 上诉。 - 上诉 或从板的任何决定裁决应由规则43管辖 和 通过对最高法院通过民事诉讼程序的规则,1997年45 1997年4月8日,其将在1997年7月1日生效: 提供, 该待审案件和那些日提交的在先于1997年7月1日应 治理 通过程序的适用规则: 提供的,此外, 那 该 上诉应优先于除刑事案件的其他情况 当无期徒刑或者死刑的刑罚或 无期徒刑 是强制执行。

上诉 不得留执行 该裁定或裁决,除非由董事会下令,由上诉法院 或由最高法院和不损害异议应 该 适当的时候调卷令的特殊民事诉讼。

“SEC 32。 判决的执行。 - 当没有上诉完善,不存在为了留在 板,由上诉法院或最高法院的任何决定或 板的奖励应被执行并且以相同的方式执行 地区审判法院的判决。为此,董事会 应 必须发出到城市或省级警长或其电源 任命 作为执行的警长令状可能有必要执行 这样的判决或裁决,任何人不得拖欠或拒交世卫组织 执行 随着被要求做这种后决定,裁决书,令状或法律程序 所以 应根据由GSIS申请,被处罚的蔑视。

“SEC 33。 宣誓,证人,和 生产记录。 - 当由板,官方授权 或GSIS的员工应有权力来管理和誓言 肯定, 采取沉积,证明官方的行为,并发出 传票广告 作证 传票携带证件到庭 强迫出席 目击者 和生产的书籍,文章,书信和其他记录 在任何问题所产生的连接认为有必要作为证据 下 这种行为。倔强,任何情况下应按照要处理 订正行政法典第580条的规定。


“F.基金 在GSIS的

“SEC 34。 资金。 - 所有捐款 法应付根据第5条与收益一起ESTA和 权责发生制 其应构成GSIS社会保险基金。上述基金 将用于资助由GSIS下给予的好处 这个 法案。此外,GSIS应管理的可选保险基金 第26书中,描述了保险 雇员' 赔偿保险基金下P.D.创建626,修正,一般 保险基金法下创建无。 656,经修改,并且这样的其他 特别 现有资金或可为特殊群体或个人创建 翻译 服务政府。在GSIS应保持必要的 储量 保证其义务根据该法案的履行。

的资金 在GSIS不得用于 目的,而不是该法案下提供了什么其他的。此外,没有 的GSIS或收益的资金的部分应归于在 国bt365网址政府和其行政区的普通基金, 手段和其他机构和政府拥有的,包括 受控 除非公司可能这种行为在被允许的。

“SEC 35。 存款和支出。 - 所有收集的收入和所有应计此认定为 沉积, 行政管理和依法支付。最大 费用 所有来源的年收入的百分之十二(12%)装载 可以发放用于管理和操作费用除外 可以通过在总统否则bt365网址批准 基础 精算和管理的研究。

“秒36。 基金的投资。 - 不需要的GSIS其中的资金,以满足当前 义务 在这样的条件和规则以及可投资 法规 可以由董事会规定: 提供, 那投资 应 手托流动性,安全性/安全性和收益率的要求 订购 为确保GSIS的资金精算偿付能力: 提供, 进一步, 该GSIS应当提交所有的年度报告 投资 在bt365网址国会参众两院提出,即:

    (A)在有息证券或债券 或bt365网址政府债务的其他证据;chanroblesvirtualawlibrary

    (B)在计息存款或 证券 在任何国内银行开展业务,在bt365网址: 提供, 那 在这种存款的情况下,不得超过在任何时候 未受损伤 资本和盈余或开户银行的总私人存款, 任何 小: 提供的,此外, 该银行pri要么've说 指定 作为中央的货币板为目的的存 货币 权威;chanroblesvirtualawlibrary

    (C)在直接贷款外壳构件和 集团住宅项目的第一抵押权担保,优先 该 低收入群体和在短期和中期贷款成员,如 工资,政策,教育,应急股票购买计划等 类似 贷款: 提供, 不下百分之四十(40%)的 可投资 社会保险基金GSIS基金将投资这些 目的;chanroblesvirtualawlibrary

    (d)在债券,证券,本票 或教育或医疗债务的其他证据 机构 以资助学校建设,改进和维护, 医院;chanroblesvirtualawlibrary

    (五)房地产财产,包括 分享 涉及财产担保股票和投资的实态 第一 对房地产或其它抵押品接受的GSIS抵押贷款: 提供, 这应当在此项投资,在董事会的决心, 回报 到GSIS的好处,它的成员以及普通公众;chanroblesvirtualawlibrary

    (F)的债务工具和其他 证券 在二级市场上交易;chanroblesvirtualawlibrary

    (G)在到贷款,或债券,债券, 期票或任何溶剂的债务的其他证据 公司 创建或根据bt365网址现行法律;chanroblesvirtualawlibrary

    (H)在共同和任意优先股 溶剂公司或金融机构创建或根据现行 bt365网址在证券交易所上市的法律与久经考验 跟踪 盈利能力在过去的三(3)年和付款记录 分红 至少十同期;chanroblesvirtualawlibrary

    (I)的共同基金,包括国内 投资 与共同基金的操作;和

    (J)在共同基金和在国外的外国 外币存款或外币计价的债务, 非投机 股票和其他金融工具或发行的其他资产 根据 随着国bt365网址,金融工具,现行法律 是 发行: 提供, 这些文书或资产上市 在 各个国bt365网址,这些仪器或资产交易所 是 发行: 提供的,此外, 这已经证明了发行公司 跟踪 盈利能力在过去的三(3)年和付款记录 分红 至少十同期。

“SEC 37。 记录和报告。 - 在GSIS须保持和事业,保持记录的可以是这样的 必要 制作精算研究,计算的目的, 估值 在计算所需的GSIS包括这些数据的基金 残疾,死亡率,发病率,离职和退休率的 在用于调整有用成员和任何其他信息 的 成员的利益。在GSIS应保持适当的书籍 的账户记录其资产,负债,收入,费用, 收 和基金等金融交易的支付和 操作。

“SEC 38。 检查和评估 的资金。 - 应在GSIS进行定期的精算 检查 并按照公认的精算其基金估值 原则。

“秒39。 从免税,法律 过程和留置权。 - 特此声明为的政策 州 该GSIS的资金精算偿付能力应该保留 并始终保持和贡献率既要 支持 根据该法的好处,保持在能够以尽可能低 不 在GSIS及其雇主的负担成员。税征收 在GSIS往往会影响其资金的精算和偿付能力 增加 贡献率,以维持必要的利益去埃斯特行为。 因此, 即使有任何法律相反,GSIS,其资产, 收入 包括支付其所有应计和效益,应免除 所有的税收,评估,费用,收费,或各种责任。这些 豁免 应继续,除非明确,具体撤销任何 评定 对GSIS的ESTA行为的审批特此考虑 支付。 因此,所有的法律,法令,法规,发行,意见或 法学违背或在这一规定的减损特此 认为废除,取代并失去效力,并没有法律 效力。

”此外, 这些豁免应不受影响 后续法律与此相反,除非ESTAsección明确, 特别 并断然撤销或废除的法律和规定颁布 替代或取代被称作本文中的豁免 必要 维持或保护基金的偿付能力,尽管因素 并独立于国bt365网址政府的担保,以确保 这样的责任或偿付。

“资金 和/或属性简称 还有这里的好处,资金或款项对应的 根据该法的好处予以免征,传唤, 执行, 流程或由法院发出的其他征收,准法律机构 要么 行政机构,包括审计报告(COA)disallowances佣金 从成员的所有财政义务,包括他 金钱的 从问责,或者因通过他的运动或产生引起的 他的官方职责或职能的表现,或相对招致 至 或从事与他或岗位工作,除了他的金钱时 责任, 合同或其他,是有利于GSIS的。


“G。 管理

“秒40。 执行机构。 - 根据联邦作为创建的政府服务保险制度 行动没有。 186应执行该法案的规定。

“SEC 41。 权力和职能 该GSIS。 - 在GSIS行使下列权力和 职能:

    (一)制定,采纳,修改和/或 废除 这种规则和条例,可能有必要进行 规定 ESTA行为和目的,以及的有效行使 权力 和功能,和的义务和责任的排出 GSIS,其管理人员和员工;chanroblesvirtualawlibrary

    (B)通过或批准年度和 补充 收入预算和支出包括工资和津贴 的 在GSIS人员;予以批准的资本和运营 支出 和GSIS的支出可能是必要的和适当的 有效 管理和GSIS的操作;chanroblesvirtualawlibrary

    (三)投资GSIS的资金, 直 地或间接地,按照ESTA法的规定;chanroblesvirtualawlibrary

    (d)获取,使用或处置,在 法律认可的任何方式,真正的人身,财产在 bt365网址 或进行必要别处ESTA行为的目的;chanroblesvirtualawlibrary

    (五)继续开展精算和 统计 研究和估值来确定GSIS的财务状况€ 并考虑到这些研究和估值和 限制 本文提供的,重新调整利益,贡献,保险费率, 利率或资金的分配或重新分配到 突发事件 覆盖;chanroblesvirtualawlibrary

    (F)有连续的功率;chanroblesvirtualawlibrary

    (G)起诉和被起诉;chanroblesvirtualawlibrary

    (H)进入,化妆,履行和执行 每种类和形式的合同,任何个人,公司或 协会 或公司,国内或国外;chanroblesvirtualawlibrary

    (I)进行任何其他合法经营 任何依据的,或从事与规定 这个 法案;chanroblesvirtualawlibrary

    (J)到一个或多个办事处有无和 外 bt365网址,并开展业务和行使权力 整个在bt365网址和/或共和国的任何部分 任何或所有外国,各州和地区: 提供, 那 在GSIS将在每一个省保持了分公司哪里有 存在 最小15000(15000)的成员;chanroblesvirtualawlibrary

    (K),以从任何来源借款, 私人的 还是政府,国外还是国内,只能作为一个事件 证券 的GSIS的住房抵押贷款和从考虑到它的收款 任何政府或私人实体;chanroblesvirtualawlibrary

    (L)来投资,拥有或以其他方式参与 在任何机构,公司或实体权益;chanroblesvirtualawlibrary

    (M)批准在GSIS约会 除了 任命位置被确定的政策,主要是 机密 或者具有高度技术性的民事规则ACCORDING的服务和 法规: 提供, 这在GSIS所有职位应 治理 由补偿和职位分类制度和 资格 由受托人GSIS董事会批准的标准基础上 全面 工作分析和目前的职责和责任的审计: 提供, 进一步, 该补偿计划应与可比 优势 薪酬计划在私营部门,以及受应 定期 由董事会审议不超过十一小时四(4)年无 偏见 基于生产力并增加每年的评论或优点 盈利能力;chanroblesvirtualawlibrary

    (N)来设计,并采用了提前退休 激励计划(erip)和/或为目的的财政援助 退休 为自己的人员;chanroblesvirtualawlibrary

    (O),以修复并定期审查和 调整 利息和其他方面的利率和贷款条件, 学分 扩展至成员或其他人,或法人无论自然;chanroblesvirtualawlibrary

    (P)订立该协议随着社会 或任何其他安全系统实体,企业或公司 合伙 会员把从一个系统到另一个的好处 学科 以共和国法令的规定没有。 7699,被称为否则 可移植性 法;chanroblesvirtualawlibrary

    (Q)以能够浮动适当仪器 通过短期二次统筹基金液化长期成熟 市场;chanroblesvirtualawlibrary

    (R)每年提交,不迟于六月 30日,bt365网址总统的公开报告
    国会 bt365网址关于在行政活动和 强制 在上一年度这一行为包括信息和 建议 对各方案的发展和完善董事会政策 该GSIS;chanroblesvirtualawlibrary

    (S),以维持公积金,这 由 由GSIS及其官员和员工的捐款 和他们的收入,为的好处这类官员的支付和 他们在条款和条件,这些可能的继承人或雇员 规定;chanroblesvirtualawlibrary

    (T)批准,并通过指导方针 影响 投资,政府性质的保险,结算 权利要求中,获得的资产,私有化或膨胀的处置 子公司, 安居工程,增加效益和贷款包的发展 成员,以及提供该行为的实施;chanroblesvirtualawlibrary

    (U)任何法律条文有相反 尽管如此,授权​​给支付额外报酬的 官员和员工集合中直接参与和/或 汇款 捐款,贷款偿还,并且由于GSIS其他款项 这样的速度和这样的条件下,它可以采用: 提供, 那 在GSIS的最佳利益,应观察到,从而;chanroblesvirtualawlibrary

    (V)来确定,修复和收取利息 由于在雇主和雇员未付保险费;chanroblesvirtualawlibrary

    (W),以确保收集或回收 所有债务,负债及/或问责,其中包括 未付 捐款或溢价在GSIS的青睐任何原因造成 要么 任何来源,由于从债务人,公共或私人不管。该 板 应需求所规定的义务支付或结算 于此 在三十之日起30日内义务到期,并 在 债务人的失败或拒绝或债务人遵守的情况下, 的需求,以启动或者提起的必要或适当的行动,或者 西装,刑事,民事,行政或其他方式,前 法院, 法庭,佣金,板,或适当管辖权内各机构 30从固定在期间届满日期计入(30)天 该 其内支付或结算账户的需求;chanroblesvirtualawlibrary

    (X)设计和程序实现 动员储蓄,将促进和提供更多的资源 社会保障和扩大,同时提供个人 会员 他们的储蓄/投资相应的回报。程序应 设计以推动社会经济的腾飞,并保持持续 增长; 和

    (Y)行使权力及执行 这样 其他行为可能是必要的,有用的,偶然的或辅助给 携带 ESTA的规定出来的行为,或达到目的, 目标 这种行为。

“SEC 42。 董事会; ITS 组合物;权属及补偿。 - 企业权力和 职能 所述GSIS应在归属和由董事会行使 由 在GSIS总裁和总经理,八(8)其他 会员 由bt365网址谁的总统,一(1)任命 应 是bt365网址公立学校教师任总统 协会 (ppsta)或学校的bt365网址协会会长 管理者 (通过),另外两个(2)条或代表领先的组织 协会 政府雇员/退休人员,另四(4)来自银行, 金融, 投资和保险业,和的一(1)认可的成员, 在任命时法律界谁也的一员 GSIS。应受托人从彼此之间,而选举主席 该 在GSIS的通用总裁兼经理将自动成为 副会长。

受托人, 除总统和将军 WHO应停止经理作为对他的分离受托人,应当持有 办公室 六(6)年不续聘,或继任者,直到他们的 正式任命及资格。空缺,不是通过其他 呼气 这个术语,应充仅余下的任期。成员 的 董事会有权的2500按日 比索(p2,500.00)由他们实际出席每次董事会会议,但 不超过1万个比索(p10,000.00)一个月合理 运输 和代表性津贴如可以由板是固定的。

“SEC 43。 权力和职能 板受托人。 - 董事会应有 以下 职权:

    “(A)制定政策,指导方针 和方案,开展有效的目的去埃斯特行为;chanroblesvirtualawlibrary

    “(B)颁布的规则和这种 法规 可能有必要或适当的作为为有效行使的权力 和功能以及作为履行职责和 责任 在GSIS,其管理人员和员工的;chanroblesvirtualawlibrary

    “(C)时的建议 主席 和总经理,批准的年度预算和补充 收 和GSIS的支出,并授权这种操作和 首都 支出和GSIS的支付可能必要或 正确 为GSIS的有效管理,操作和管理;chanroblesvirtualawlibrary

    “(d)时的建议 主席 和总经理批准GSIS组织和 行政的 机构和人员编制模式,建立,修订,审查,复审 和 调整相应的赔偿包官兵 雇员 的GSIS和适当的补助,奖励,奖金,特权 和其他好处可能需要适当的或有效 管理, 运营和管理GSIS的,其将被免除 共和国 行动没有。 6758,否则称为磨损规律;chanroblesvirtualawlibrary

    “(五)定期审查,并修复和 调整 利息和其他方面的利率和贷款条件, 学分 延伸到其成员或其他人,无论是天然的或法人;chanroblesvirtualawlibrary

    “(F)提供任何法律的 相反 尽管如此,妥协或释放的全部或部分,任何 要求 或结算责任到GSIS,不论所涉及的量的, 下 这样的术语和可以并处为的最佳利益的条件 GSIS;chanroblesvirtualawlibrary

    “(七)批准及采纳指引 影响 投资,政府性质的保险,结算 索赔,收购资产的处置,住房建设 项目, 效益的增加和贷款包成员和执法 行为ESTA的规定;chanroblesvirtualawlibrary

    “(H)来确定,修复,并收取利息 在未付或汇缴保费和/或贡献;和

    “(我)做,并执行任何和所有行为 必要, 或附带的宗旨和目标的实现正确 的 这种行为。

“SEC 44。 任命,资格, 总统和补偿,总经理及其他 人员。 - 在GSIS总裁和总经理应是其主要 执行官,并由的总统任命 bt365网址。 我应与管理专业知识和投资人 必要 对于他的职责和职能的ESTA下有效履行 法案。

“该GSIS 应当总裁兼总经理 由一个或多个执行副总裁,资深协助 副总统 和管理者除了通常的监督和职级和文件 位置 谁应当任命,并由董事长,总经理删除 随着董事会的批准,依照民法现有 服务 条款和规则。

“秒45。 权力和职责 总裁和总经理。 - 总裁兼总经理 在GSIS应,其中,执行和管理政策 和 决议董事会批准并指导和监督 管理 和GSIS的操作。在董事长,总经理,主题 对董事会的批准,应任命GSIS的人员, 删除,暂停或管教他们的原因,否则,按照 同 公务员规章制度存在的,并规定其 职责 和资质到底是能胜任的人可能是 采用。

“SEC 46。 核数师。 - (a)所述 该委员会对审计主任由 当然 核数师 在GSIS,以及必要的人员,协助代表说 在履行职责的表现。

“(b)该 审计委员会主席 或其授权的代表,应当向董事会后不久, 每个日历年结束时,显示的审计报告 金融 条件和GSIS的进度为历年刚刚结束。

“秒47。 法律顾问。 - 该 政府企业法律顾问应当法律顾问和顾问 在GSIS,但GSIS可以分配到政府的办公室 企业 律师(ogcc)的情况下采取法律行动或审判,法律问题 意见 准备和合同/协议和其他评审,为GSIS 五月决定或时间确定时间: 提供,但是, 那 在GSIS本法律服务集团应作为ITS 在内部 法律顾问。

“该GSIS 五月,须经审批 适当的法院,副手组的任何法律服务人员采取行动 在颁发令状和流程的执法专项警长 法庭上,准法人机构或在案件行政机构 涉及 该GSIS。

“SEC 48。 保险的权力 佣金。 - 保险局长或其授权 代表 应作出的财务状况和方法的研究 交易 在GSIS的企业每三(3)年至少一次,并报告 的应提交董事会上述检查和 副本 其可提供的bt365网址总统的办公室, bt365网址国会两院在五(5)天 检查结束后: 提供,但是, 对于 每 检查,GSIS应当支付保险办公室 专员 的量等于由在所述的办公室实际开支 该 检查的行为,包括考官和工资 这样的考试对于实际时间精算师度过。


“H. 一般 规定

“SEC 49。 社会分配 保险待遇。 - (一)GSIS应支付退休 好处 对他在政府服务的最后一天的员工: 提供, 这一切都要求提交GSIS在一个合理的 周期之前的退休的有效日期;

“(B)的GSIS 必须中止处理 和退休的裁决下R.A.索赔没有。 1616除了退款 根据[R退休溢价。一种。没有。 910代替,所有机构 关心 应处理和支付员工的酬金。董事会 应 采用适当的规则和程序ESTA实施 规定。

“秒50。 开发和部署 收购资产。 - 在GSIS有权制定和 它在普通的过程中获得的资产处置获得其 商业。 增加价值,在提高盈利能力,和/或提高 适销 一个获取的资产时,其GSIS可以进一步开发/翻新相同 或 以自有资金或通过与合资安排 私人的 个人或公司。

“五月的GSIS ITS出售资产收购 根据有关审计(COA)的现有规则委员会和 法规 对于金额不低于物业的当前市值。 对于日目的,GSIS应当对的年度考核 属性 或收购资产,以确定STI目前的市场价值。所有通知 的 应广泛发行的报纸上刊登出来。

“没有 强制令或禁止令发出 任何法院,佣金,法庭或机构应当禁止,阻碍或延迟 出售,处分其收购的资产除了在GSIS 问题 所有权和国bt365网址或者社会公共利益。

“秒51。 政府援助 到GSIS。 - 对任何雇主对于这样的GSIS可以调用 帮助 如可以在它的职责和功能的放电是必要的。


“一,刑事 规定

“秒52。 点球。 - (a)任何 有无人发现,直接或间接地参与了 佣金 欺诈,串通,弄虚作假,或失实陈述的任何 交易 随着GSIS,对他或其他一些人不管,必受 在修订后的刑法第172条规定的刑罚。

“(b)中谁 应取得或收到任何钱 调用支票或任何协议或行为ESTA的任何规定 据此, 题为于此而不意图诈骗随着任何成员, 任何 雇主,GSIS,或任何第三方,均将被处以罚款 不五千比索(p5,000.00)也不超过二十少 千 权重(p20,000.00)或不少于六(6)年监禁 和 一(1)天到十二(12)年,或两者,在的酌 法庭。

“(c)中凡 拒绝或没有与遵守 这一行为或通过的法规和规章的规定, 在GSIS应由不少于五千元以下的罚款 比索 (P5,000.00),也不超过两万比索(p20,000.00)或 徒刑 不小于六(6)年和一(1)天到十二(12)年,或 两者在法院的自由裁量权。

“(d)该 掌柜,财务人员,收银员, 发放官,预算官员或其他官员或雇员WHO 失败 在年度预算中列入相应的金额 雇主 和员工捐款,或拒绝,由多个失败或延误 比 从这样的量,由于变为dem和able和时间30(30)天, 或扣除每月供款发出员工应当根据的 信念 由最终判决,遭受监禁六个处罚(6) 个月 和一(1)天六(6)年,并不得少于三人的罚款 千 比索(p3,000.00)但不超过六千比索(p6,000.00),和 此外,将遭受绝对永久取消资格 保持 公职和从实践任何职业或致电许可 政府。

“(E)的任何 获得WHO成员或雇员或 保持资金或财产归属,支付或交付到GSIS 和 占有相同,或采用或挪用或使用相同的 比这种行为的授权,或准许另一其他任何目的 人 取,挪用或使用该资金或财产明确 同意 于此,也可以通过放弃或疏忽,或者是有罪否则 的 说的财产或者基金的全部或部分被挪用, 应 遭受文章修改后的刑法第217规定的惩罚, 而此外,还应从绝对永久取消资格受苦 担任公职,并从实践任何专业或致电 领有牌照 由政府。

“(F)中的任 员工谁,扣除后的 每月供款或贷款摊销成员的补偿, 未能同汇到GSIS内的三十(30)天 日期 他们应该根据第6汇(一),应被推定为 有挪用这样的捐款或贷款摊销,并应 遭受 在修订后的刑法第315条规定的罚款,并在 此外,应持有遭受永久的绝对取消资格 公职和从实践任何职业或致电许可 政府。

“(G)的 全国的办事处负责人 政府,政治分支机构ITS,分支机构,代理机构和 手段, 包括政府所有或控制的公司和政府 金融 机构,谁参与了这些办事处的工作人员 保险费征缴工作,贷款摊销及其他 账户 由于该GSIS世界卫生组织应该失败,拒绝或拖延付款,营业额, 汇款 或帐户到GSIS这样的输送距离三十(30)天 该 时间同款已经到期dem和able应当根据 信念 由最终判决,遭受不小的监禁处罚 比 一(1)年或超过五(5)年的不低于罚款 十 千个比索(p10,000.00)也不超过两万比索 (P20,000.00), 而此外,还应从绝对永久取消资格受苦 担任公职,并从实践任何专业或致电 领有牌照 由政府。

“(H)的 人员和/或人员推介 在本节的第(g)款的规定,不仅刑事 但也民事的GSIS或有关的雇员或成员 损害赔偿的形式,包括附加费和利益。

“(i)用于所述 提到收费或投诉 在ESTA部,所述负债其中九月的(g)段 应解释为自身免疫力,从西装的状态弃权, 因此, 上述官员和/或人员不得调用 防御 状态的非诉性。

“(J)失败 所述GSIS板的构件, 包括主席及副主席,与遵守 规定 段(w)的第41项规定,但须它们谈情 徒刑 不少于六(6)个月,也没有超过一(1)年或罚款 不低于五千比索(p5,000.00),也不十余 千 比索(p10,000.00)在不损害任何民事或行政 责任 还可能出现由此。

“(K)犯罪 从行为产生的违规行为 ESTA的行为的规定可能由GSIS或由被展开 委屈 构件,无论是根据本行为或在适当情况下,下 修订 刑法。

“秒53。 实施细则和 法规。 - 实施细则和法规开展 该法案规定,应通过并颁布的GSIS 后不迟于九十(90)天ESTA行为的批准。

“秒54。 好处不受损, 权力,权限,权利,特权,功能和活动。 - 本法的任何规定不得解释为废除,修改或限制任何 规定 现行法律,总统令和信件的指示,不 具体否则不符合ESTA法的规定。

“秒55。 好处排他性。 - 每当其他法律对同一提供类似的好处 突发事件 涵盖的这种行为,谁有资格的好处,会员应当 有 哪个选项,选择将支付给他带来的好处。但是,如果 该 由所选择的法律规定的好处是小于提供的好处 该法案下,该GSIS应只支付差额。

“秒56。 拨款。 - 量进行法ESTA的必要的规定,应 包括 在各机构在国bt365网址政府各自的预算 义务 下面的颁布成为法律ITS,此后一年的计划。“

秒。 2。 可分性条款。 - 如果任何部分或行为ESTA的任何条款及其声明 无效, 其他规定,只要他们是从可分离无效 那些, 应力和影响依然存在。

秒。 3。 废除条款。 - 所有 法律明确规定不一致的法律和其他法律或部件 兹 在此废除或相应地修改: 提供, 那 该 根据法律,法规和规章现有权利归属时或 后天 由员工谁是在服务已经作为的有效性的 这个 应效力作用依然存在: 提供的,此外, 那 随后 以ESTA行为的有效性,新员工或谁拥有雇员 先前 退役或分离,并且在该服务被再就业应覆盖 通过ESTA法的规定。

秒。 4。 有效性。 - ESTA本法自公布中后(15)天内生效15 ITS 该 官方公报或以至少报纸的两(2)通常 循环。

这种行为, 这是参议院的整合 法案没有。 2013年和众议院的法案没有。 8561,最终被参议院通过 并在1997年5月29日和5月28日,1997年众议院, 分别。

批准:1997年5月30日,


(SGD)。 菲德尔诉拉莫斯
bt365网址总统
 


 
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以来 98年7月19日 chanroblesvirtualawlibrary